CLIMA LABORAL
El análisis de clima laboral es una herramienta que permite evaluar el nivel de satisfacción, motivación y compromiso de las personas de una organización.
El clima laboral describe el ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, que está relacionado con su motivación. Capaz de transformarse y evolucionar y que afecta directamente al rendimiento y los resultados de tu empresa.
Un mal clima laboral puede generar:
- Estrés en la plantilla
- Baja productividad
- Problemas de comunicación
- Falta de claridad en las funciones, responsabilidades y objetivos de cada puesto.
- Falta de respeto y confianza
- Escasa colaboración entre los miembros del equipo o entre departamentos
- Fuga de talento
En IL CONCULTORÍA desarrollamos el diagnóstico y plan de acción del análisis de clima laboral, asesorando en todo el proceso para garantizar el éxito en la participación y la veracidad de las respuestas, así como el anonimato de los/las participantes.
Además te acopmpañamos en la puesta en marcha de las acciones, seguimiento del plan y reevaluación posterior.
Mejorar el clima para aumentar la productividad
Según el estudio Engagement and the Global Workplace, tan solo el 23% de las personas trabajadoras en España han logrado un sentido de pertenencia y compromiso organizacional.
El 47% de las personas trabajadoras se sienten insatisfechos/as en el trabajo.
El 80% considera que existe un mal liderazgo en las organizaciones
Ventajas de gestionar el clima laboral
- Identificar los factores que influyen en el bienestar y el rendimiento de los empleados.
- Detectar las áreas de mejora y las oportunidades de desarrollo.
- Diseñar planes de acción para mejorar el clima laboral y la cultura organizacional.
- Fomentar la comunicación, la participación y el feedback entre los diferentes niveles jerárquicos.
- Aumentar la retención, la fidelización y la atracción del talento.
- Mejorar la imagen y la reputación de la empresa.
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